Teletrabajo

Organización y Comunicación en el Teletrabajo

Esenciales para el desarrollo de la labor profesional 

Para la eficacia del modelo laboral del teletrabajo hay que tener claro dos factores: la organización y la comunicación. A través de estos factores, el teletrabajo pretende que se cumplan diversos objetivos laborales. Primordialmente, fortalecer los vínculos con los trabajadores y los clientes a distancia, y en ello, conseguir aumentar la productividad y favorecer las relaciones laborales. 

¿Cómo conseguir que funcione el Teletrabajo?

Para encontrar el equilibrio entre la función de tus trabajadores y tus clientes, es necesario que ambos se sientan integrados en el desarrollo de la actividad profesional desde casa. Para ello, es importante promover el uso de plataformas gratuitas de videollamada. Entre todas las herramientas a las que se pueden acceder para la comunicación, las videoconferencias son las más productivas y las que consiguen crear lazos más estrechos.

También, es esencial crear un espacio de contenidos en los que todos puedan tener acceso y, a través de este espacio, participar en el intercambio de documentos.

Por último, pero no menos importante, ser consciente de los gestos, voces y posturas que se utilizan a la hora de hablar con el cliente o trabajador. Cómo se mueven las manos, el tono que se utiliza para dirigirse al otro o la simple postura corporal es clave para transmitir confianza, y sobre todo, seriedad y profesionalidad en el ámbito laboral.

Para poner en práctica todo estos puntos, te ofrecemos una WEBINAR GRATUITA. A continuación, puedes leer más información acerca de nuestra siguiente sesión.